Transformar a los participantes en Agentes de Cambio Cultural, capaces de diseñar, medir e impulsar de manera sostenible una Cultura de Inocuidad que sea un valor compartido en todos los niveles de la organización.
Lo que aprenderás en este curso:
Dominar los Requisitos GFSI
Diagnosticar la Madurez Cultural
Diseñar un Plan Estratégico
Desarrollar Competencias de Liderazgo
Medir el Progreso

Líderes de inocuidad alimentaria,
Dirección de la planta,
Directores de inocuidad,
Gerentes de calidad e inocuidad,
Supervisores de producción,
Profesionales de inocuidad alimentaria,
Miembros del equipo de inocuidad.
Utilizando una metodología práctica y basada en talleres, el curso guía a los participantes a través de las etapas del cambio cultural: Diagnóstico, Definición de la Visión, Planificación de la Implementación y Medición de la Madurez. Al final, el equipo saldrá con un borrador de su Plan Estratégico de Cultura de Inocuidad listo para ser presentado y ejecutado, garantizando el cumplimiento de los requisitos más exigentes de la inocuidad moderna.
La Dra. Ligia Estefanía Arízaga Collantes es una experta en Sistemas de Gestión de Calidad e Inocuidad Alimentaria, con Doctorado en Proyectos y un Magíster en Ciencias (Magister Scientiae) en Agronegocios. Posee más de una década de experiencia como consultora, capacitadora y auditora para PYMES y grandes industrias. Es Auditora Líder certificada en los principales esquemas GFSI (FSSC 22000, SQF, BRC) , Consultora Oficial SQF , y está calificada como PCQI Trainer para la normativa FSMA de la FDA. Ha liderado la implementación de sistemas en empresas clave del sector , ejerciendo actualmente como Gerente Técnica y Directora de Calidad e Inocuidad, lo que le otorga una visión práctica indispensable para la docencia.

DÍA 1
Fundamentos y Mandato GFSI
Taller de Diagnóstico y Evaluación
Liderazgo y Visión Cultural
Personas y Consistencia
Planificación Estratégica de Cultura
DÍA 2
Principios de Gestión del Cambio
Comunicación y Coaching Efectivo
Medición: Desarrollo de KPIs de Cultura
Reconocimiento, Integración y Adaptabilidad
Cierre y Plan de Acción
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